El Liderazgo y la Inteligencia Social

Los temas de LIDERAZGO son muy interesantes y muy necesarios para las organizaciones.

La capacidad de escucha tiene una importancia esencial para los líderes. Un buen líder es aquel que lo primero que hace es ESCUCHAR y muy interesado en saber cuáles son los aspectos que debe mejorar, escuchando a todo aquel que lo rodee. Y que luego integra toda la información.

Considero que escuchar es una de las capacidades más fundamentales en las áreas de una organización; RRHH, Comercial, Marketing, etc, en fin todas, ya que cada una realiza aportes tanto intra como inter-área. Por lo tanto tiene su influencia a nivel cultural y clima y en el plan y objetivos organizacionales.
Vuelvo a citar una frase que he compartido en el post “¿Qué tan importante es la Comunicación Organizacional?”:

Valor es lo que se necesita para levantarse y hablar; pero también es lo que se requiere para sentarse y escuchar.-*- Winston Churchill

Hoy a través de Inconciente.com compartiré un vídeo de Daniel Goleman que nos habla sobre:

• Inteligencia emocional: cómo nos manejamos a nosotros mismos, cómo manejamos nuestras emociones.
• Empatía
• Aprender a escuchar
• Inteligencia emocional del líder
• Neurociencias
• Inteligencia emocional y su relación con la performance organizacional
• Darle importancia a las áreas de mejora
• Gran importancia al aprendizaje
• Cinco pasos básicos para mejorar las capacidades de inteligencia social de un líder
• Feedback 360°
• Para mejorar la perfomance organizacional integrar la inteligencia emocional y social a la función de Recursos Humanos
• Selección y Desarrollo
• Definiciones. Diferencia entre Inteligencia emocional e Inteligencia social
• Rapport

Tu verdad aumentará en la medida que sepas escuchar la verdad de los otros.-* Martin Luther King

Buen comienzo de semana!
Saludos,

Lourdes Quinteiros.-